労働人口の減少に伴う
慢性的な人手不足の対策
業界的にも若い年齢の人材も少なく、人手不足で悩んでいる製造業界。業務の効率化も実施しつつ、社員の育成にも注力していかなければいけません。スマートグラスを導入してその問題を解決しようという動きが出ています。
お悩み その１
社内の限られた人数で、さらなるサービスを提供していかなければならない。
お悩み その２
労働人口が減ってきているなか、ベテラン社員の技術を継承していかないといけない。
お悩み その3
コロナ禍においては、最小人員による3密を避けた現状確認が必須になる。
システム構成
人手不足対策
遠隔での支援を受け、技術の習熟スピードもこれまでとは違い早く習得できる期待大。
ミスを防ぐためのスマートグラスだけではなく、社員の人材育成、キャリアップにも大きな効果をもたらすツールとなります。
技術の継承
スマートグラスは映像保存ができますので、限られた人数での仕事が可能になります。
また、保存した映像は人材育成、キャリアアップのツールとして活用できます。
トラブル対応
場合によっては、若手社員や経験が浅い社員がトラブル対応を行うことも考えられます。
円滑に作業を進める時にもスマートグラスが大活躍します。
本部の熟練社員からの指示を受けることができるので、安心して作業ができます。
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